Projecten, rollen, vaardigheden
Een doel voor dit jaar is om een beter portfolio op te bouwen. Als freelancer is een portfolio een beter vehikel om te laten zien wat je doet dan de opsomming van banen in een CV.
Traditionele opvatting van een portfolio: een “best of” van je projecten, uitgewerkt als casus.
Wat nu als je “projecten” vervangt door “rollen” of door “activiteiten” en de scope oprekt tot verder dan enkel professionele bezigheden?
Projecten
Specifieke opdrachten met een begin en eind, van vraag naar antwoord. Project 1 voor klant X, project 2 en 3 voor klant Y, enz.
Het is geen luiheid dat ik hier geen concrete namen noem. Juist omdat je ze vaak contractueel niet mag benoemen ben ik benieuwd naar hoe dit oprekken van wat in een portfolio zit zou kunnen helpen.
Rollen
De verschillende soorten rollen en functies die je al eens invulde of nog steeds invult.
- Illustrator
- Animator
- Interaction designer
- Information architect
- UX consultant
- Open source contributor
- Service designer
- Product manager
- Kunstenaar
- Prentmaker
- Kunstdocent
- Educatie-ontwikkelaar
Vaardigheden
Onderliggende vaardigheden losweken uit de specifieke context van het project en “an sich” benoemen:
Web applicaties ontwerpen, lanceren en doorontwikkelen. Discovery workshops. Concepten ontwikkelen en presenteren. Offertes schrijven. Subsidies aanvragen. A/V producties. Visie en scope bewaken. Prioriteiten stellen. Schetsen. Prototypen. Teams effectief maken. Keuzes (helpen) maken. Beursstand ontwerpen. Lessen beeldende vorming ontwikkelen. Autonome grafiek: etsen en monoprinten en letterpress. Blog posts schrijven.
Een mix van items uit deze 3 domeinen lijkt me interessanter om door te nemen en levert een completer beeld van wie je bent, wat je doet en vooral wat je te bieden hebt.
Wordt vervolgd…